Dein Job als
Senior Recruiter (m/w/d)Automotive
Ort
Erlangen
Arbeitszeit
Vollzeit
Beschäftigungsform
Direktvermittlung
Beginn
13.12.2021
WOCHENSTUNDEN:
ARBEITSZEIT:
AUSGESCHRIEBEN SEIT:
WOCHENSTUNDEN:
ARBEITSZEIT:
AUSGESCHRIEBEN SEIT:
Deine Berg Begleiter
Wir begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess und informieren Dich detailliert über unseren Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Abwicklung von Neueinstellungen
- Entwicklung des lokalen Employer Branding und Verantwortung über das Personal-Onboarding
- Aktive Ansprache von Kandidaten über Netzwerke und Social-Media-Plattformen
- Beratung von Hiring Managern und anderen internen Stakeholdern in allen Fragen rund um das Recruiting
- Coaching von Managern bei der Entwicklung der lokalen Organisation mit Rollen & Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Stellenbeschreibungen
- Verwaltung lokaler Rechts-/Arbeitsthemen
- Mitarbeit in Recruiting- oder anderen HR-Projekten
Dein Profil
Das solltest du als Senior Recruiter (m/w/d) mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position und fundierte praktische Erfahrung im Recruiting & Personalmanagement (z.B. Arbeitsrecht)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Hohe engagierte Arbeitsweise „hands-on“-Persönlichkeit
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Hohes Bewusstsein nach Verbesserung von Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sehr sichere MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Bewerbe dich noch heute für deinen neuen Job als Senior Recruiter (m/w/d) im Bereich Automotive in Vollzeit in Erlangen.
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Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular. Oder rufe einfach kurz an, sehr gerne informieren wir Dich vorab telefonisch über unsere offenen Vakanzen.
BERG Personalmanagement GmbH
Äußere Sulzbacher Straße 1690489 NürnbergTel: 09 11 / 350 38-0bewerbung@berg-personal.de
Dein neuer Job als
Senior Recruiter (m/w/d)
Ort:Erlangen
Arbeitszeit:Vollzeit
Wochenstunden:40
Beginn:13.12.2021
Beschäftigungsform:Direktvermittlung
Branche:
Automotive
Deine Berg Begleiter
Wir begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess und informieren Dich detailliert über unseren Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Abwicklung von Neueinstellungen
- Entwicklung des lokalen Employer Branding und Verantwortung über das Personal-Onboarding
- Aktive Ansprache von Kandidaten über Netzwerke und Social-Media-Plattformen
- Beratung von Hiring Managern und anderen internen Stakeholdern in allen Fragen rund um das Recruiting
- Coaching von Managern bei der Entwicklung der lokalen Organisation mit Rollen & Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Stellenbeschreibungen
- Verwaltung lokaler Rechts-/Arbeitsthemen
- Mitarbeit in Recruiting- oder anderen HR-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position und fundierte praktische Erfahrung im Recruiting & Personalmanagement (z.B. Arbeitsrecht)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Hohe engagierte Arbeitsweise „hands-on“-Persönlichkeit
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Hohes Bewusstsein nach Verbesserung von Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
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Ort:Erlangen
Arbeitszeit:Vollzeit
Wochenstunden:40
Beginn:13.12.2021
Beschäftigungsform:Direktvermittlung
Branche:
Automotive
Dein/e Ansprechpartner/in:
Tobias Miehling
0911/350 38 - 0
bewerbung@berg-personal.de
Dein neuer Job als
Senior Recruiter (m/w/d)
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Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Abwicklung von Neueinstellungen
- Entwicklung des lokalen Employer Branding und Verantwortung über das Personal-Onboarding
- Aktive Ansprache von Kandidaten über Netzwerke und Social-Media-Plattformen
- Beratung von Hiring Managern und anderen internen Stakeholdern in allen Fragen rund um das Recruiting
- Coaching von Managern bei der Entwicklung der lokalen Organisation mit Rollen & Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Stellenbeschreibungen
- Verwaltung lokaler Rechts-/Arbeitsthemen
- Mitarbeit in Recruiting- oder anderen HR-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position und fundierte praktische Erfahrung im Recruiting & Personalmanagement (z.B. Arbeitsrecht)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Hohe engagierte Arbeitsweise „hands-on“-Persönlichkeit
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Hohes Bewusstsein nach Verbesserung von Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sehr sichere MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)