Fachkräfte sind gesucht wie nie. Vor allem im Unternehmenssteuerung machen gute Fachkräfte den Erfolg der Unternehmen aus. Aus diesem Grund haben wir uns darauf spezialisiert, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zu verbinden. Deswegen ist es uns besonders wichtig, eine Win-win Situation für beide Parteien zu ermöglichen: Arbeitnehmer bekommen die Möglichkeit, an spannenden Projekten bei internationalen Playern zu arbeiten. Und Arbeitgeber besetzen offene Stellen durch die besten Leute auf dem Markt.

Wusstest du, dass es die besten Stellen oft nicht bis in Jobbörsen wie „Stepstone“ oder „Indeed“ schaffen?

Das hat mehrere Gründe: Oft werden Stellen intern besetzt oder eben Personalfirmen mit der Suche beauftragt. Der Grund warum große Konzerne Personalfirmen mit der Suche von Fachpersonal wie „Industriekaufmann (m/w/d)“ beauftragen, ist Selektion. Stellen auf großen Jobportalen erhalten oft Tausende Bewerber. Das bedeutet hohen Aufwand für die Personalabteilung, was wiederum hohe Kosten verursacht.

Aus diesem Grund garantierte die Suche über einen Personaldienstleister wie uns selektierte Bewerber, mindert den internen Aufwand für unsere Kunden und spart vor allem Zeit.

Ein Stellenwechsel als Industriekaufmann / Industriekauffrau kann bis zu 18% mehr Gehalt nach 18 Monaten bedeuten.

Du willst also einfach mal etwas anderes machen – beruflich aufsteigen und mehr Geld verdienen?

Dein Timing ist gut:
Noch nie waren so viele Stellen im Bereich Controlling in Nürnberg, Fürth und Erlangen unbesetzt. Das bedeutet für dich: Der Umstieg bietet quasi automatisch einen Aufstieg.

Und wenn du keine Zeit hast, dich um die Jobsuche zu kümmern – noch besser: Wir nehmen dir die Suche nach deinem neuen Arbeitsplatz ab. Wir kümmern uns um die Selektion der besten Stellen, um die Verhandlungen mit den großen Playern der Region und unterstützen unsere Kandidaten auf dem kompletten Weg zum neuen Job.

Wir legen großen Wert darauf nicht irgendeine Stelle für unsere Bewerber zu finden, sondern die Richtige. Denn nur so können wir garantieren, dass sowohl unsere Bewerber als auch unsere Kunden das bekommen was sie wollen.

Gute Mitarbeiter werden händeringend gesucht. Um so wichtiger ist es, dass Unternehmen den oder die Richtige für die offene Stelle finden. Wir haben also Verpflichtungen in beide Richtungen – zum einen bieten wir unseren Kunden nur Top Kandidaten an, zum anderen sind wir uns sicher dass du als Top Kandidat nur eine Top Stelle willst. Und genau diese Selektion verstehen wir als unsere Aufgabe und haben es uns somit zur Mission gemacht Menschen und Unternehmen zu verbinden.