Wusstest du, dass es die besten Stellen oft nicht bis in Jobbörsen wie “Stepstone” oder “Indeed” schaffen?

Das hat mehrere Gründe: Oft werden Stellen intern besetzt oder eben Personalfirmen mit der Suche beauftragt. Der Grund, warum große Konzerne Personalfirmen mit der Suche von Fachpersonal wie “Personalreferent (m/w/d)” beauftragen, ist Selektion. Stellenausschreibungen auf großen Jobportalen erhalten oft Tausende Bewerber. Das bedeutet hohen Aufwand für die Personalabteilung, was wiederum hohe Kosten verursacht.

Aus diesem Grund ist die Suche über einen Personaldienstleister wie uns ein Garant für: selektierte Bewerber, einen verminderten Aufwand sowie Zeitersparnis für unsere Kunden.

Ja und nein. Unsere Kunde suchen sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung. Und du entscheidest, welchen Weg du gehen möchtest.

Wir legen großen Wert darauf, nicht irgendeine Stelle für unsere Bewerber zu finden, sondern die Richtige. Denn nur so können wir garantieren, dass sowohl unsere Bewerber als auch unsere Kunden das bekommen, was sie wollen.

Gute Mitarbeiter werden händeringend gesucht. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen den oder die Richtige für die offene Stelle finden. Wir haben also Verpflichtungen in beide Richtungen – zum einen bieten wir unseren Kunden nur Top Kandidaten an, zum anderen sind wir uns sicher, dass du als Top Kandidat nur eine Top Stelle willst. Und genau diese Selektion verstehen wir als unsere Aufgabe und haben es uns somit zur Mission gemacht, Menschen und Unternehmen zu verbinden.